Quelles sanctions prévoit le législateur en cas de harcèlement ? Comment réagir face à une telle situation ? L’équipe d’Ifis Interactive a développé un nouveau module digital dédié à la prévention contre le harcèlement au travail : 2IHARC. Présentation.

Pourquoi un module e-learning sur le harcèlement ?

Pour sensibiliser les salariés des industries de santé et cosmétiques face aux dangers du harcèlement au travail, Ifis Interactive s’est associé avec des spécialistes RH du sujet pour concevoir un outil de formation interactif et complet, abordant le harcèlement au travail sous ses diverses facettes : juridique, social, psychologique, types de harcèlement…

Cette formation fait par ailleurs écho aux récents accords signés par le Leem. L’organisation représentative des entreprises du médicament a réaffirmé ses engagements en faveur de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail des salariés des industries de santé. Parmi les priorités présentées dans le cadre de ces accords, figurent précisément la prévention et la lutte contre tous les types de harcèlement.

2IHARC est l’outil idéal pour attirer l’attention de vos collaborateurs sur cette problématique. Intéressé.e par le déploiement de l'outil au sein de votre structure ? Christel Baty (c.baty@ifis.fr ou 01 84 76 14 84) et François Mège (f.mege@ifis.fr, 01 85 76 18 77) sont vos contacts. Déploiement en 48h. 

 

La lutte contre le harcèlement sexuel, également en présentiel

En plus de l’e-learning 2IHARC, l’Ifis propose une formation en présentiel sur la prévention et la gestion du harcèlement sexuel au travail. La formation est animée par une experte en management et problématiques d’usure mentale et épuisement professionnel, Valérie Poubelle. Prochaine session prévue le 12 mars 2021.

Quelles notions sont abordées dans 2IHARC ?

Les harcèlements moral et sexuel sont traités sous trois angles :

  • Leurs implications juridiques. Quelle définition légale ? Quelles sanctions encourt le harceleur ?
  • L’identification des situations de harcèlement. Comment reconnaître les signaux d’alerte ? Quelles conséquences psychologiques et men pour les victimes ?
  • L’appréhension et la gestion des cas de harcèlement. Victime ou témoin, comment réagir ?

Quelle approche pédagogique est adoptée ?

La réponse tient en deux mots : pédagogie active. Pas de formation descendante ici. Face à des notions pouvant se révéler anxiogènes, l’apprenant demeure « actif » tout au long des modules. Il mémorise les informations à l'aide de quiz, vidéo et bandes dessinées. 

 

harcèlement bd

 

Comment déployer 2IHARC dans mon entreprise ?

Comme pour les autres formations d’Ifis Interactive, le déploiement est simple et rapide : 

  1. Vous contactez Christel Baty ou François Mège
  2. Vos besoins sont analysés
  3. Le dispositif est mis en place en 48h.

Les tarifs ? Un coût forfaitaire de 499 € HT est appliqué, donnant accès à la plateforme de formation d'Ifis Interactive durant cinq ans. Un coût annuel de connexion à la formation est fixé à 15 € HT/personne. Possibilité de louer le module SCORM en vue d'une installation sur votre plateforme LMS (2 000 € HT).