Qu'est-ce que le Label LUCIE 26000 ?

Le label LUCIE 26000 est une référence reconnue en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Il repose sur les normes ISO 26000, qui définissent les lignes directrices de la RSE à l'échelle internationale. Obtenir ce label n'est pas une tâche facile; il exige des entreprises une démonstration concrète de leur engagement envers le développement durable et la responsabilité sociétale. Elle implique une série d'évaluations rigoureuses, une auto-évaluation, un audit externe et finalement une validation par un comité d’experts.

Grâce à son obtention, une entreprise montre sa détermination à suivre des pratiques socialement responsables et à intégrer ces principes dans son ADN organisationnel. Outre la marque de confiance qu'il instaure auprès de ses partenaires, collaborateurs et clients, le label LUCIE 26000 stimule également une culture d'amélioration continue. Les organisations engagées doivent renouveler régulièrement leurs actions pour prouver leur engagement continu. Pour l'IFIS, il s'agit ici de renforcer sa gouvernance et d'orienter ses pratiques dans une direction éthique et durable, tout en impliquant tous les acteurs de son écosystème pour un changement collectif.

Les étapes de la labellisation IFIS

Pour obtenir la labellisation, l'IFIS a dû suivre un ensemble de démarches essentielles. La première étape du processus était une formation RSE approfondie, qui a permis de sensibiliser et d'engager les collaborateurs dans cette transition vers une formation responsable. Après la phase d'apprentissage, l'IFIS a réalisé une auto-évaluation, étape cruciale pour identifier les forces et les axes d'amélioration concernant les pratiques responsables. Cette exercice a permis à l'organisation de dresser une première cartographie de sa situation actuelle vis-à-vis des enjeux de la RSE. Suite à cela, un audit externe réalisé par des experts du domaine a été effectué. Cet examen impartial garantissait la justesse des conclusions de l'auto-évaluation de l'IFIS. Une fois les résultats consolidés, un plan d'action ambitieux a été formalisé, renforçant ainsi les engagements de l'organisation en faveur d’une formation plus durable. Enfin, un comité indépendant d'experts bénévoles a évalué toutes ces démarches. Cette approbation finale a officialisé la labellisation LUCIE 26000 de l'IFIS, marquant une étape importante dans sa quête de durabilité et de responsabilité.

Une transformation sur 36 mois

Être labellisé LUCIE 26000 n’est pas une fin en soi, mais le début d’un long processus d’amélioration continue. L’IFIS s’est engagé à transformer ses pratiques sur une période de 36 mois. Cela signifie donner corps aux engagements pris initialement, tout en identifiant de nouvelles opportunités pour renforcer l'impact sociétal. L’IFIS souhaite non seulement respecter les critères stricts de la labelisation mais entend également servir de modèle en matière de formation durable. Cette transformation s'étalera sur trois années, durant lesquelles l’IFIS s'appliquera à démontrer tangiblement les résultats de ses initiatives et à intégrer de manière plus profonde les principes de la RSE dans toutes ses activités. Ainsi, la période de 36 mois n'est pas simplement symbolique ; elle est l'occasion de développer des initiatives concrètes qui permettront de mesurer l'impact réel de ces changements sur le long terme. 

Encourager un écosystème éducatif durable

Lors de cette transformation vers une formation responsable, l’IFIS ne se contente pas d’améliorer ses propres pratiques. L'une des ambitions clés de l’organisation est de créer un écosystème éducatif qui favorise un impact positif pour ses équipes, ses partenaires et ses apprenants. Ces engagements englobent l’intégrité professionnelle, la réduction de l'empreinte écologique, ainsi que le respect des normes éthiques et sociales les plus élevées. L'engagement de l'IFIS à promouvoir un écosystème éducatif durable se traduit également par une innovation pédagogique constante. L'institut développe et adapte ses formations pour répondre aux nouveaux défis environnementaux tout en garantissant l'acquisition des compétences nécessaires pour une industrie de la santé plus verte. Cette culture de l'amélioration continue garantit non seulement la satisfaction des parties prenantes actuelles, mais attirerait également de nouveaux collaborateurs et partenaires enthousiastes à l’idée de contribuer à une chaîne de valeur responsable.

Optimisation de la soutenabilité des pratiques pédagogiques

Parmi les priorités engagées par l'IFIS, on trouve la mise en œuvre de pratiques pédagogiques respectueuses de l'environnement. Conformément à un plan d’action, l’IFIS a déjà déployé des stratégies pour réduire ses consommations énergétiques et ambitionne de supprimer totalement l’utilisation du papier d’ici 2026. Numériser les supports de formation est un progrès significatif dans la quête d’une organisation plus soutenable.

Ainsi, depuis septembre 2023, l'IFIS fournit des supports de formation numériques pour les formations interentreprises, sauf demande expresse contraire. La démarche vers un organisme de formation "Zéro Papier" est rendue possible grâce à l’adhésion de ses collaborateurs et à l’utilisation de plateformes technologiques modernes. Cela ne vise pas seulement à réduire l'empreinte carbone de l'organisation, mais aussi à permettre une accessibilité plus large et simplifiée aux ressources éducatives tout en favorisant l’innovation technologique. Cet engagement est un aspect essentiel de notre quête de durabilité environnementale.

Alignement des engagements et valeurs institutionnelles

L'alignement des engagements RSE avec les valeurs institutionnelles de l'IFIS est essentiel pour pérenniser les actions et garantir une cohérence vis-à-vis de nos parties prenantes. Avec un engagement envers l'éthique, l'équité, la transparence, la direction de l’IFIS s’efforce de bâtir un environnement professionnel à la fois respectueux et enrichissant. Tous les collaborateurs ont été formés à la lutte contre le harcèlement pour respecter la dignité humaine.

De plus, l’IFIS accorde une importance capitale à la satisfaction de ses clients et apprenants. Nos pratiques managériales ainsi que nos actions RSE visent à assurer que nos services répondent aux attentes les plus exigeantes et respectent la dignité et la sécurité de chacun. À travers cet alignement entre objectifs RSE et valeurs institutionnelles, l’IFIS incarne le pilier d’un développement responsable et durable.

Le label LUCIE 26000 obtenu par l'IFIS témoigne de son engagement profond et sincère envers une démarche RSE solide et pérenne. Cette quête de transformation en un acteur clé de la formation durable repose sur une vision stratégique et une mise en œuvre concrète des engagements pris avec soin. À travers ce label, l'IFIS se fixe des objectifs mesurables et ambitieux pour un avenir axé sur l'éthique, la transparence et la responsabilité environnementale et sociale. Notre engagement est clair : construire ensemble un secteur de la formation plus vertueux et axé sur le développement durable avec tous les acteurs de notre écosystème éducatif.

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