Rencontres régionales Leem - IFIS : les classifications dans les entreprises du médicament

INSCRIPTIONS

• 1 journée : les classifications dans les entreprises du médicament
• 500.00€ HT

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PROGRAMME

L’approche compétences dans la gestion des ressources humaines dans l’industrie pharmaceutique

Les accords de 1994 révisés partiellement en 2004 : classification, GPEC, formation tout au long de la vie

• Grands principes conventionnels de classification : critères, groupes/niveaux et modalités
• Pesée des emplois : outil préconisé par la branche

Classifications et gestion des compétences : démarche, méthodologie, outils

• Un préalable : la description des emplois
• Mettre à jour les fiches emplois et les classifications
• Le rôle des managers dans la démarche
• Le lien avec les démarches ou accords GPEC d’entreprise
• Un accompagnement de la branche : l’Observatoire des métiers, de l’emploi et de la formation

Exemples et exercices pratiques

• Sur la base des fiches emplois et des grilles de classification d’entreprises apportées par les participants

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Mettre en œuvre la classification à travers de nombreux exemples.
Acquérir des méthodes et outils pour décrire des emplois et des compétences.
Comprendre la logique compétence dans la gestion des ressources humaines.
Faire vivre les classifications dans l'entreprise.

FORMATEUR

Céline LE BOEUF
Après un Master 2 en droit européen des affaires mention droit social européen et l’obtention du CAPA. Elle a rejoint le Leem au mois de mars 2023 en qualité de Responsable des Relations de Travail et de RRH. Ses expériences lui ont permis de bénéficier d’une réelle vision juridique et opérationnelle dans la mise en oeuvre des règles en matière de droit social.