Autismes et travail
Autismes et travail
Code produit : HTHEM4
-
Formation intra / sur mesure
Organisez cette formation dans votre entreprise au bénéfice de vos seuls salariés. Le programme de votre formation peut être adapté à vos process et spécificités.
-
Intervenant(s)
-
Contact
Lisa FERNANDEZ
Chargée de relations clientèle
Programme détaillé
-
Les + de la formation
- Vous saurez appréhender les différentes formes d’autisme et leurs impacts sur l’insertion sociale et professionnelle.
- Vous connaîtrez les besoins des personnes autistes en emploi.
- Vous saurez communiquer efficacement avec une personne autiste.
Objectifs pédagogiques
Mieux comprendre les différentes formes d’autisme et ses manifestations.
Lever les préjugés et exprimer ses craintes.
Se sentir à l’aise et savoir adapter sa posture et mettre en place de bonnes pratiques de communication.Date de modification du produit :
-
Programme
Qu’est-ce que l’autisme ?
- Définition actuelle
- Les différents types d’autisme
- Évolutions du regard sur l’autisme et des prises en charge de soins
Manifestations et conséquences en emploi
- Manifestations au travail
- Conséquences sur la relation aux autres, la participation au collectif, le travail à effectuer (malentendus, isolement, etc.)
- Ajuster l’accompagnement au fil de l’eau selon les besoins
Particularités des personnes avec autisme (intérêts spécifiques, etc.) : leurs apports dans un collectif
Comment travailler avec une personne autiste
- La communication et les échanges
- Les aménagements au travail
- Trucs et astuces
Les dispositifs internes et externes et les principaux acteurs pluridisciplinaires
Cette formation peut aussi être dispensée dans votre entreprise
Intervenant(s)
-
Un intervenant du CCAH
Spécialiste des problématiques abordées et ayant une expertise ancrée sur les pratiques concrètes et de terrain en entreprise.
Le CCAH est un centre de formation et cabinet conseil, spécialisé sur les thématiques du handicap en entreprise dans toute sa diversité.
Public concerné
Directeurs d’établissement, managers de proximité, responsables d’équipe, collaborateurs, responsables ressources humaines, correspondants handicap, service de santé au travail, service social du personnel.
Pédagogie et infos
Pédagogie
Méthode I Méthodologie participative et structurée autour d’exposés théoriques, d’exercices pratiques, d’études de cas, de mises en situation, de brainstorming, de la confrontation de l’expérience de chacun et de jeux de rôles.
Prérequis
Prérequis : AUCUN.
Chaque formation donne lieu à l’envoi d’une attestation de fin de formation. En cas d’évaluation des acquis, les résultats sont communiqués.
Informations complémentaires
Cette formation peut être adaptée à votre entreprise :
- avec la formation « Équipes accueillantes : les clés pour bien accueillir et intégrer un collaborateur handicapé » (Ref : HACC)
- avec la formation « Réussir la réintégration d’un collaborateur après un long arrêt » (Ref : HTOUR)
- avec un programme sur mesure répondant à votre situation particulière
Les locaux de l'IFIS sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les modalités d’accès requises.
Depuis le 1er septembre 2023 et conformément à sa politique RSE, l'IFIS n’imprime plus les supports de formation dans le cadre des formations interentreprises, sauf demande expresse de l’équipe pédagogique. Les apprenants recevront une version numérique du support directement sur leur boîte mail professionnelle, en amont ou en aval de la formation, en fonction des modalités décidées par l’équipe pédagogique. Pour en savoir plus sur la politique RSE de l'IFIS, cliquez ici. Pour toute requête spécifique ou demande d’information en lien avec la reprographie ou la disponibilité des supports de formation, veuillez contacter l’Ifis : contact@ifis.fr.
Contact
Lisa FERNANDEZ